Apakah Latihan AI Boleh Dituntut HRD Corp di Malaysia?

Latihan AI boleh dituntut HRD Corp ialah latihan AI korporat yang disampaikan oleh penyedia latihan berdaftar HRD Corp, di mana majikan Malaysia boleh membiayai kursus tersebut menggunakan levi HRDC mereka dan bukannya wang tunai sendiri. Apabila program didaftarkan di bawah skim yang betul — paling lazim SBL Khas — dan diluluskan, majikan yang layak boleh menuntut semula sehingga 100% daripada kos yang diluluskan melalui levi yang mereka sudah pun bayar setiap bulan. Ringkasnya, ia membolehkan perniagaan anda meningkatkan kemahiran AI kakitangan sambil mendapatkan semula perbelanjaan latihan melalui HRD Corp.

Jika syarikat anda mencarum kepada levi Pembangunan Sumber Manusia, anda sebenarnya sudah membayar ke dalam dana yang memang direka untuk digunakan. Latihan AI ialah salah satu cara paling praktikal untuk memanfaatkan levi itu sekarang. Di bawah ialah pecahan yang jelas dan khusus untuk Malaysia tentang cara HRDC berfungsi, apa itu SBL Khas, apa yang dikira sebagai latihan AI boleh dituntut, dan cara menuntutnya.

Apakah HRD Corp (HRDC)?

HRD Corp, dahulunya dikenali sebagai PSMB atau HRDF, ialah Perbadanan Pembangunan Sumber Manusia di bawah Kementerian Sumber Manusia Malaysia. Majikan berdaftar dalam sektor yang diliputi membayar levi HRD bulanan yang dikira sebagai peratusan daripada gaji setiap pekerja. Wang itu terkumpul dalam akaun HRD Corp majikan dan sepatutnya dilaburkan semula untuk melatih dan meningkatkan kemahiran tenaga kerja Malaysia.

Masalah yang sering dihadapi PKS di Kuala Lumpur dan Johor sebenarnya mudah: levi terus terkumpul tetapi jarang digunakan. Majikan sama ada terlupa ia wujud atau menganggap proses tuntutan terlalu rumit. Hasilnya, sejumlah bajet latihan terbiar begitu sahaja sementara pasukan semakin ketinggalan dalam kemahiran seperti AI, automasi, dan kandungan digital.

Apakah skim SBL Khas?

SBL Khas (Skim Bantuan Latihan Khas) ialah skim HRD Corp yang paling popular untuk latihan berstruktur yang diterajui penyedia. Mekanismenya mudah:

• Anda daftarkan latihan dahulu. Sebelum kursus bermula, majikan mengemukakan program, penyedia latihan berdaftar, dan sebut harga melalui portal HRD Corp untuk kelulusan.
• Anda bayar kepada penyedia. Di bawah SBL Khas, majikan biasanya menjelaskan yuran latihan terus kepada penyedia.
• Anda tuntut semula daripada levi anda. Setelah latihan disampaikan dan tuntutan dikemukakan bersama dokumen sokongan, majikan yang layak boleh mendapatkan semula sehingga 100% daripada yuran kursus dan jurulatih yang diluluskan daripada levi terkumpul mereka, tertakluk pada terma HRD Corp dan baki yang ada.

Oleh sebab dananya datang daripada levi anda sendiri dan bukannya geran berasingan, SBL Khas pada asasnya ialah cara menukar caruman yang bersifat seperti cukai kepada kemahiran sebenar yang boleh diaplikasikan oleh pasukan anda.

Apa yang dikira sebagai latihan AI boleh dituntut HRD Corp?

Bukan semua bengkel layak secara automatik. Untuk latihan AI boleh dituntut HRD Corp, beberapa syarat umumnya perlu dipenuhi:

• Penyedia mesti berdaftar dengan HRD Corp. Badan latihan yang menyampaikan kursus perlu menjadi penyedia latihan HRD Corp yang diiktiraf supaya program boleh dikemukakan di bawah skim boleh dituntut.
• Latihan mesti berstruktur dan relevan dengan pekerjaan. Kursus yang terikat pada hasil kerja sebenar — membina sistem kandungan AI, menghasilkan video pemasaran, mengautomasikan aliran kerja berulang — jauh lebih menepati hasrat peningkatan kemahiran berbanding webinar santai.
• Ia mesti didaftarkan dan diluluskan sebelum disampaikan. Kelulusan diberikan ke atas permohonan, jadi langkah pendaftaran di bawah SBL Khas mesti dibuat sebelum kursus berjalan.
• Dokumentasi mesti lengkap dan teratur. Rekod kehadiran, invois, dan butiran jurulatih diperlukan pada peringkat tuntutan.

Topik AI praktikal sememangnya sepadan dengan syarat-syarat ini. Bayangkan latihan hands-on dalam penciptaan AI digital human, penjanaan AI video, pembinaan sistem kandungan AI, dan automasi aliran kerja — semuanya menghasilkan kemahiran yang boleh terus digunakan pekerja pada keesokan harinya.

Cara majikan menuntut latihan AI melalui HRD Corp

Aliran tuntutan di bawah SBL Khas mengikut urutan yang jelas. Inilah laluan tipikal yang diambil majikan Malaysia:

1. Pilih penyedia dan kursus berdaftar. Sahkan badan latihan itu berdaftar dengan HRD Corp dan minta sebut harga serta profil jurulatih.
2. Daftarkan latihan dalam portal HRD Corp. Kemukakan program, tarikh, bilangan peserta, dan sebut harga di bawah SBL Khas sebelum kursus bermula, kemudian tunggu kelulusan.
3. Jalankan latihan. Sampaikan kursus seperti yang didaftarkan dan simpan rekod kehadiran serta penyiapan yang lengkap.
4. Kemukakan tuntutan. Muat naik invois, senarai kehadiran, dan dokumen sokongan melalui portal untuk mendapatkan semula kos yang diluluskan daripada baki levi anda.

Setiap langkah bersifat pentadbiran dan bukannya sukar, dan penyedia latihan yang baik akan membimbing anda melalui kertas kerja supaya prosesnya kekal lancar dari pendaftaran hingga pembayaran balik.

Mengapa AIGC Malaysia: pensijilan dwi HRD Corp dan JPK

Di sinilah pensijilan menjadi penting. AIGC Malaysia ialah penyedia latihan berdaftar HRD Corp dan institusi bertauliah JPK TVET — pengiktirafan dwi yang memberi keyakinan kepada majikan bahawa latihan itu boleh dituntut dan sekali gus diakreditasi. Kami juga syarikat berstatus MDEC Malaysia Digital (MD), jadi alatan AI di sebalik latihan ini dibina dan diselenggara secara tempatan.

Diasaskan oleh Max Ng dan beribu pejabat di Muar, Johor dengan kehadiran di Kuala Lumpur, Pulau Pinang, dan JB, AIGC Malaysia telah menyokong 1,200+ perniagaan di seluruh Malaysia dan Asia Tenggara dalam mengguna pakai AI untuk kandungan dan automasi. Program latihan AI korporat kami direka sekitar hasil kerja sebenar, bukan teori — pasukan pulang dengan kebolehan mengklon avatar AI, menjana video profesional 1080P dan 4K, menulis skrip, dan mengautomasikan aliran kerja di platform AIGC yang sama yang akan terus mereka gunakan selepas itu.

Oleh sebab kami berdaftar dengan HRD Corp, program-program ini biasanya boleh disusun sebagai latihan boleh dituntut HRD Corp di bawah SBL Khas. Kami mengesahkan kelayakan dengan setiap majikan dari awal, menyediakan sebut harga dan dokumentasi jurulatih yang anda perlukan untuk pendaftaran, dan menyimpan rekod yang diperlukan pada peringkat tuntutan. Anda boleh meneroka halaman khusus latihan AI HRDC atau menempah demo langsung untuk melihat platform terlebih dahulu.

Manfaatkan levi anda sepenuhnya

Bagi kebanyakan majikan Malaysia, persoalan sebenar bukanlah sama ada latihan AI berbaloi — tetapi sama ada anda sedang membiarkan levi terbuang begitu sahaja. Latihan AI boleh dituntut HRD Corp menjawab kedua-duanya sekali gus: pasukan anda memperoleh kemahiran yang kesannya berganda merentas pemasaran, jualan, dan operasi, dan kosnya mengalir semula daripada dana yang anda sudah pun mencarum. Dengan penyedia bertauliah dwi HRD Corp dan JPK, anda juga mengelakkan masalah biasa — mendapati pada saat tuntutan bahawa kursus itu rupanya tidak layak.

Jika anda ingin menyemak sama ada peningkatan kemahiran AI syarikat anda boleh dijalankan sebagai latihan boleh dituntut HRD Corp, hubungi pasukan kami dan kami akan membimbing anda melalui semakan kelayakan serta langkah pendaftaran SBL Khas.

Soalan Lazim

Adakah AIGC Malaysia penyedia latihan berdaftar HRD Corp?

Ya. AIGC Malaysia ialah penyedia latihan berdaftar HRD Corp dan institusi bertauliah JPK TVET. Pensijilan dwi ini bermakna program latihan AI kami boleh dikemukakan sebagai latihan boleh dituntut HRD Corp, termasuk di bawah skim SBL Khas, membolehkan majikan yang layak mendapatkan semula kos latihan daripada levi mereka.

Apakah skim SBL Khas?

SBL Khas (Skim Bantuan Latihan Khas) ialah skim HRD Corp di mana majikan membayar terus kepada penyedia latihan dan kemudian menuntut semula kos tersebut daripada levi HRDC terkumpul mereka. Apabila permohonan diluluskan dan tuntutan lengkap, majikan yang layak boleh mendapatkan semula sehingga 100 peratus levi bagi yuran kursus dan jurulatih yang diluluskan, tertakluk pada terma HRD Corp.

Bagaimana majikan menuntut latihan AI melalui HRD Corp?

Majikan mendaftarkan latihan di bawah SBL Khas melalui portal HRD Corp sebelum kursus bermula, melampirkan sebut harga dan butiran jurulatih daripada penyedia berdaftar, dan menunggu kelulusan. Selepas latihan disampaikan, majikan mengemukakan tuntutan bersama rekod kehadiran, invois, dan dokumen sokongan untuk mendapatkan semula kos daripada levi mereka.

Kursus AIGC Malaysia yang manakah boleh dituntut HRD Corp?

AIGC Malaysia menjalankan latihan AI korporat yang merangkumi AI digital human, penjanaan AI video, sistem kandungan AI, dan automasi aliran kerja. Oleh sebab AIGC berdaftar dengan HRD Corp, program-program ini biasanya boleh disusun sebagai latihan boleh dituntut HRD Corp. Skop tepat yang boleh dituntut bergantung pada format kursus dan kelulusan HRD Corp, jadi kami mengesahkan kelayakan dengan setiap majikan sebelum pendaftaran.